未签劳动合同双倍工资最多赔几个月？怎么算？

最多赔11个月。从用工之日起满一个月的次日起算，算到满一年的前一天。计算基数是当月应得工资，包括基本工资、岗位工资和固定发放的补贴。具体算法是分段算：月初入职的差额部分用月工资除以21.75再乘工作日数，整月部分直接按月工资乘月数。比如月薪12000元，差17天加9个整月，双倍工资差额就是12000÷21.75×17加上12000×9，一共117379.31元。注意，满一年还没签合同的，法律上视为已签无固定期限劳动合同，就不能再要双倍工资了。